Qui l'OSHA est-elle censée protéger ?

Les travailleurs sont protégés à la fois par les réglementations que les employeurs doivent respecter et par la possibilité de déposer des plaintes et de faire part de leurs préoccupations concernant leur lieu de travail. En vertu de la loi de l'OSHA, les employés ont le droit de :

Protection OSHA : Un lieu de travail qui ne présente pas de risques graves qui pourraient autrement être maîtrisés.
Des conditions de travail qui ne présentent aucun risque de blessure grave.
Recevoir des informations détaillées et une formation sur les risques, y compris les méthodes de prévention des blessures et des maladies, ainsi que sur les normes OSHA applicables à leur lieu de travail.
Recevoir des copies des dossiers relatifs aux accidents du travail et aux maladies professionnelles survenus sur leur lieu de travail.
Recevoir des copies des résultats des tests et du suivi effectués pour identifier et mesurer les risques.
Recevoir des copies de leurs dossiers médicaux professionnels.
Participez aux inspections de l'OSHA et discutez en privé avec l'agent de conformité qui effectue l'inspection.
Déposez une plainte auprès de l'OSHA en cas de représailles ou de discrimination résultant d'une demande d'inspection.
Enfin, le droit de porter plainte en cas de sanction, de discrimination ou de représailles pour avoir dénoncé des agissements répréhensibles.
Il est essentiel, pour garantir la sécurité au travail, que les travailleurs bénéficient des protections garanties par l'OSHA. Nombre d'entreprises ne disposent ni de syndicats ni d'autres formes d'organisation interne pour protéger leurs employés ; c'est là que l'OSHA peut sauver des vies et assurer la sécurité des travailleurs.