Qui l’OSHA est-elle censée protéger ?

Les travailleurs sont protégés à la fois par les réglementations auxquelles les employeurs doivent adhérer, ainsi que par la protection permettant de déposer des plaintes et des préoccupations contre leur propre lieu de travail.En vertu de la loi OSHA, les employés ont le droit de :

Protection OSHAUn lieu de travail qui ne présente pas de dangers graves qui pourraient autrement être contrôlés.
Des conditions de travail qui ne présentent pas de risque de préjudice grave.
Recevez des informations détaillées et une formation concernant les dangers, y compris les méthodes de prévention des blessures et des maladies ainsi que les normes OSHA applicables à leur lieu de travail.
Recevez des copies des dossiers concernant les blessures et les maladies liées au travail survenues sur leur lieu de travail.
Recevez des copies des résultats des tests et de la surveillance effectuée pour identifier et mesurer les dangers.
Recevez des copies de leur dossier médical de travail.
Participez aux inspections de l'OSHA et parlez en privé avec le responsable de la conformité qui effectue l'inspection.
Déposer une plainte auprès de l'OSHA en cas de représailles ou de discrimination résultant de la demande d'inspection.
Et enfin, le droit de déposer une plainte en cas de sanction, de discrimination ou de représailles pour « dénonciation ».
Il est important pour garantir la sécurité des lieux de travail que les travailleurs bénéficient des protections garanties par l'OSHA.De nombreux lieux de travail ne disposent pas de syndicats ou d'un autre type d'organisation interne pour protéger les travailleurs, et c'est là que l'OSHA peut sauver des vies et maintenir la sécurité des travailleurs.