Que faire si un employé n'est pas disponible pour retirer le verrou ?

Que faire si un employé n'est pas disponible pour retirer le verrou ?

Le responsable de la sécurité peut retirer le verrou à condition que :

ils ont vérifié que l'employé n'est pas dans l'établissement
ils ont reçu une formation spécifique sur la façon de retirer l'appareil
la procédure de retrait spécifique de l'appareil est documentée et incluse dans le
programme de cadenassage de l'installation
Après avoir retiré le cadenas, le superviseur de la sécurité doit également contacter l'employé pour l'informer que le cadenas a été retiré et doit confirmer que l'employé en est conscient avant de reprendre le travail dans l'installation.
Établir un programme de cadenassage et de consignation
Pour être conforme à l'OSHA, un programme de verrouillage et d'étiquetage doit comporter 3 composants principaux :

Procédures de verrouillage et de consignation
Les superviseurs de sécurité doivent créer des procédures LOTO spécifiques à l'équipement qui décrivent la portée, l'objectif, l'autorisation, les règles, les techniques et les moyens de faire respecter la conformité.Chaque procédure de verrouillage et d'étiquetage doit inclure au minimum les éléments suivants :

une déclaration spécifique de l'utilisation prévue de la procédure
étapes procédurales spécifiques pour :
arrêter, isoler, bloquer et sécuriser l'équipement
placement, retrait et transfert de dispositifs de consignation et de consignation
une description de la personne responsable des dispositifs de verrouillage et d'étiquetage
exigences spécifiques pour tester l'équipement afin de vérifier l'efficacité
des dispositifs de consignation et de consignation