Comprendre l'analyse des causes des accidents de la route liés aux blessures mécaniques
On ne comprend pas suffisamment la gravité des conséquences de l'accident. Je me sens fragile en sécurité et je suis encore dans un état où la sécurité m'est imposée.
2. Le lien entre la sécurité au travail et la santé physique et la sécurité des employés, le bien-être familial, les avantages économiques, la stabilité et le développement de l'entreprise n'est pas clairement établi. Le cadre juridique est insuffisant.
3. Je ne comprends pas bien le contenu relatif à la sécurité au travail dans le droit pénal.
4. Les significations et les relations entre les trois concepts de « transgression de la loi, violation des règlements et commission de crimes » n’ont pas été clarifiées.
5. Ignorer que les réglementations nationales en matière de sécurité de la production sont obligatoires selon l'État.
6. Ignorer que le règlement de sécurité de l'entreprise est une « extension » du règlement national sur la sécurité de la production
7. Compréhension insuffisante de la gravité des conséquences des accidents causés par les infractions. Mentalité d'économie d'énergie (par crainte des problèmes).
8. Ne pas évaluer les avantages et les inconvénients des économies d'énergie et des accidents.
9. Un repos insuffisant avant le travail entraîne une fatigue mentale et physique pendant le travail.
10. Se sentir irritable
11. Ne pas comprendre le principe selon lequel la production ne peut se dérouler normalement que dans le respect des règles de sécurité.
12. Ne pas comprendre que « la sécurité est un avantage économique ».
13. On ne sait pas clairement comment les « règlements de sécurité » de l’entreprise sont formulés, quelles sont leurs fonctions et quelles seront les conséquences en cas de violation.
14. Après avoir été critiqués ou punis pour des infractions ou des responsabilités dans un accident, ils ne reconnaissent toujours pas leurs erreurs et croient à tort que les gestionnaires ne s'entendent pas avec eux.
15. Il n’y a pas la notion de « sécurité d’abord ».
Trois types de formulaires d'opération et de formulaires de protection (relation logique)
Trois formes de protection des habitudes de travail
Objectif des étiquettes de verrouillage et de suspension
Lors des opérations de maintenance et/ou d'entretien des équipements, réduisez les risques potentiels pour les employés liés à un démarrage accidentel des équipements ou à la libération d'énergie nocive.
Qu'est-ce que le verrouillage/étiquetage ?Lorsque les sources d'énergie (électricité, hydraulique, pneumatique, etc.) des machines et installations sont coupées, effectuez la maintenance.
Date de publication : 22 avril 2025

