Zone de gestion de la production pétrolière de Lukeqin
La zone de gestion de la production pétrolière de Lukeqin prend des décisions, met en place et organise de manière unifiée les mesures relatives au site de production, à l'investigation, à la correction et à la mise en œuvre des problèmes cachés, à la sécurité routière, etc. Elle assume ses responsabilités en matière de sécurité à tous les niveaux, renforce la gestion du site de production et prend ses responsabilités en matière de sécurité pour toutes les opérations dangereuses. Afin d'améliorer encore le niveau de culture de sécurité des employés, la zone de gestion continue de dispenser des formations sur les connaissances en matière de sécurité, telles que les procédures d'exploitation.Consignation et étiquetage, résistant au feu et aux explosions, et sensibiliser constamment les employés aux normes de sécurité d'exploitation, afin de fonctionner efficacement conformément aux normes et de s'appuyer sur une gestion systémique.
Dans le même temps, le personnel de gestion de la sécurité chargé de l'inspection du site de production doit appliquer le principe « ne pas négliger un appareil, ne pas négliger un point à risque, ne pas négliger un site d'opération », et insister sur la rectification des problèmes cachés constatés sur le site, éliminant ainsi efficacement le phénomène des « trois violations ».
En cas de manquements à la gestion et aux opérations, le Département Qualité, Sécurité et Protection de l'Environnement recense les infractions pertinentes et élabore des documents de partage d'expérience. Chaque personne concernée partagera son expérience une fois par semaine. Les problèmes latents identifiés seront corrigés point par point et leur origine sera remontée à la source. Si une correction immédiate s'avère impossible, des mesures correctives seront élaborées et mises en œuvre en tenant compte des responsabilités, du système et de l'exécution, et un système de suivi en boucle fermée sera mis en place.
En outre, au niveau de base de chaque institut de recherche, en fonction des caractéristiques de dispersion du personnel, par le biais de réunions préalables, de WeChat et d'autres moyens, renforcer la formation et l'éducation des cadres des postes de production de première ligne et du personnel occupant des postes clés, expliquer clairement les « trois violations » et leurs conséquences graves, et assurer une acceptation individuelle de l'effet de la formation sur le système d'exploitation du site.
Date de publication : 19 mars 2022
