Une serrure, une clé, un travailleur
1. Le verrouillage et l'étiquetage signifient essentiellement que toute personne a un « contrôle total » sur le verrouillage de la machine, de l'équipement, du processus ou du circuit qu'elle répare et entretient.
Personnes autorisées/concernées
2. Le personnel autorisé doit comprendre et être capable d'appliquer toutes les étapes de la procédure de consignation/déconsignation. Les personnes concernées doivent comprendre et respecter la procédure de consignation/déconsignation et ne doivent ni tenter de déplacer ni déconsigner les dispositifs de consignation/déconsignation utilisés par d'autres.
Formation efficace
3. La compréhension des responsabilités, des procédures, des méthodes et des exigences en matière de consignation/déconsignation découle d'une formation efficace. Les connaissances acquises lors de la formation sont mises en pratique sur le terrain.
Validation du LOTO
5. Les machines, équipements, procédures ou circuits doivent être à « état d’énergie nulle » avant toute utilisation ou maintenance. Il convient de prendre toutes les précautions nécessaires pour s’assurer que toute énergie a été arrêtée, libérée, dissipée ou évacuée.
L'outil adéquat
6.Un ensemble d'outils spéciaux est nécessaire, comprenant une clé, un cadenas, un dispositif de verrouillage multi-verrouillage, une étiquette rouge et une étiquette de changement de vitesse.
Méthodes alternatives
7. Le cadenassage et l'étiquetage complets sont toujours la méthode de choix. La mise en place de méthodes alternatives doit reposer sur une évaluation des risques liés aux machines, aux équipements, aux procédés et aux circuits.
L'évaluation des risques
8. L’évaluation des risques permet de déterminer les conditions les plus sûres possibles pour une opération donnée. Elle doit inclure l’identification et la mise en œuvre de mesures de contrôle afin de satisfaire aux autres exigences réglementaires.
Changement d'équipe ou de personnel
9. La durée maximale autorisée pour chaque consignation/déconsignation correspond à la plus courte des deux périodes suivantes : la fin d’un poste ou la fin de la tâche. Il est essentiel de garantir l’intégrité du protocole de consignation/déconsignation en utilisant une transmission directe des consignes, des dispositifs de verrouillage de transition ou tout autre moyen approprié.
LOTO pour les actions contractuelles
10. Procédure descendante de l'entreprise : Un représentant autorisé de l'entreprise est désigné pour effectuer la procédure de consignation. À ce moment-là, le personnel de service externe ou les sous-traitants doivent apposer leur propre étiquette de consignation sur le même dispositif de coupure d'énergie déjà verrouillé par le représentant de l'entreprise et le fixer.
Date de publication : 28 août 2021
