L'ensemble du personnel autorisé et influent est-il formé aux procédures de consignation et d'étiquetage ?
L'évaluation est réalisée en interrogeant le personnel autorisé, en examinant la liste de ce personnel, en identifiant le personnel influent pertinent, en vérifiant la matrice de formation rétrospective, le plan de formation annuel (nouveaux employés et formation de recyclage), le suivi de la formation, etc.
La formation initiale du personnel autorisé est terminée.
Le matériel de formation sur le verrouillage et l'étiquetage est-il approprié ?
Existe-t-il un examen de conformité réglementaire, une révision des documents système et une mise à jour des supports de formation afin d'en évaluer l'efficacité et la pertinence ?
Le manuel a été mis à jour, il est approprié.
Existe-t-il une évaluation opérationnelle pour tout le personnel autorisé après la formation professionnelle ?
Examinez les dossiers de formation et les rapports d'évaluation opérationnelle du personnel autorisé. Chaque personne autorisée est qualifiée pour démontrer l'intégralité du processus de consignation/déconsignation une seule fois, et aucune omission n'est tolérée.
Pour terminer l'inspection.
Chaque employé autorisé a-t-il effectué la procédure de consignation et de déconsignation comme requis et a-t-il obtenu les qualifications nécessaires chaque année ?
Évaluer par l'observation sur place, les entretiens avec les employés autorisés et d'autres formes
Lors du processus d'inspection et de contrôle ponctuel de cette année, certains employés autorisés n'ont toujours pas respecté les exigences, et le registre des quarts de travail du banc d'essai est obsolète, ce qui nécessite des améliorations.
Date de publication : 5 juin 2021
