Est-ce que tout le personnel autorisé et influent est formé au Lockout Tagout ?
En interrogeant le personnel autorisé, en examinant la liste du personnel autorisé, en définissant le personnel influent pertinent, en vérifiant la matrice de formation rétrospective, le plan de formation annuel (nouveau personnel et formation de recyclage), le suivi de la formation, etc., une évaluation est effectuée.
La formation initiale du personnel autorisé a été complétée
Le matériel de formation sur le verrouillage et le consignation est-il approprié ?
Existe-t-il un examen de la conformité aux réglementations, un examen des documents du système et une mise à jour des didacticiels de formation pour évaluer son efficacité et son adéquation
Le manuel a été mis à jour, c'est approprié.
Existe-t-il une évaluation opérationnelle pour tout le personnel autorisé après une formation professionnelle ?
Examiner les dossiers de formation et les dossiers d'évaluation opérationnelle du personnel autorisé pour évaluation.Chaque personne autorisée est qualifiée pour démontrer l'ensemble du processus de verrouillage et de consignation une seule fois et personne ne l'oublie.
Pour terminer l’inspection.
Chaque employé autorisé a-t-il effectué la procédure de verrouillage et de consignation comme requis et qualifié chaque année ?
Évaluer par le biais d'observations sur place, d'entretiens avec les employés autorisés et d'autres formulaires
Dans le processus d'inspection et de contrôle ponctuel de cette année, il y a encore des employés autorisés qui ne fonctionnent pas conformément aux exigences, et l'enregistrement des équipes du banc d'essai est obsolète, ce qui doit être amélioré.
Heure de publication : 05 juin 2021