Verrouillage/étiquetage majeur confirmé

L'usine devra établir une liste de majors :

Le major est chargé de remplir la licence LOTO, d'identifier la source d'énergie, d'identifier la méthode de libération de la source d'énergie, de vérifier si le verrouillage est efficace, de vérifier si la source d'énergie est complètement libérée et de mettre des cadenas personnels sur le point d'énergie ou le point d'énergie. coffre-fort ;

(a) Il est interdit au personnel de l'entrepreneur d'être majeur dans tout travail effectué par l'entrepreneur seul/auquel l'entrepreneur participe ;Si nécessaire (comme une ligne de découpe de boîtes), une approbation supplémentaire du chef de service et du responsable ES est requise.
Si vous êtes spécialisé en maintenance humaine, le permis LOTO doit être confirmé par l'opérateur de la machine.

Le verrouillage/étiquetage n'est pas supprimé

Si la personne autorisée n'est pas présente et que le cadenas et le panneau d'avertissement doivent être retirés, le cadenas et le panneau d'avertissement ne peuvent être retirés que par une autre personne autorisée en utilisant Lockout Tagout pour récupérer la table de verrouillage et la procédure suivante :

1. Il est de la responsabilité de l'employé de retirer ses propres cadenas et étiquettes de sécurité lorsque les travaux sont terminés ou lorsque le chef de service confirme que les travaux sont terminés.

2. Lorsque les employés partent et se souviennent qu'ils ont laissé des serrures de sécurité et des plaques de sécurité sur place, il est de leur responsabilité d'appeler et de signaler les détails au superviseur du service concerné, ou de se présenter à l'agent de sécurité afin que l'agent de sécurité puisse informer le superviseur concerné.

3. Dans le cas où des plaques de sécurité et des verrous sont laissés sur place et ne sont pas retirés, ils ne peuvent être retirés que par le surveillant de chantier du service des employés autorisés avec le consentement du superviseur du service concerné.

4. Dans le cas du point 3 ci-dessus, des mesures doivent être prises pour garantir qu'aucun autre employé ne soit exposé à des dispositifs ou systèmes de verrouillage/étiquetage en l'absence d'employés autorisés et que tous les employés concernés soient informés.Un employé autorisé doit être contacté par téléphone.

5. Si l'employé autorisé ne peut être contacté, il doit être avisé à son retour au travail que son insigne de sécurité et son cadenas de sécurité ont été retirés en son absence.