Pratiques d'entreprise : LOTO, de la « conformité formelle » à « l'exécution substantielle »

Pratiques d'entreprise : LOTO, de la « conformité formelle » à « l'exécution substantielle »
Sous l'impulsion des politiques mises en place et sous la pression de la supervision, un nombre croissant d'entreprises ont commencé à considérer la mise en œuvre des réglementations LOTO comme un élément central de la gestion de la sécurité et ont exploré une série de mesures pratiques et réalisables pour promouvoir la mise en œuvre approfondie de ces réglementations.
Dans une grande entreprise chimique de la province du Shandong, le journaliste a constaté que chaque agent de maintenance était équipé d'un appareil dédié.cadenas LOTOChaque appareil était identifié par un numéro et un nom uniques. L'étiquette d'avertissement indiquait clairement le personnel de maintenance, la durée de l'intervention, les points à risque et les coordonnées. Avant chaque intervention, une procédure en cinq étapes est obligatoire : arrêt de la machine → coupure de l'alimentation électrique → verrouillage du dispositif d'isolation → pose de l'étiquette → vérification de l'efficacité de l'isolation. « Nous ne pouvons démarrer l'opération qu'après confirmation de l'absence d'erreurs par le superviseur », explique Li Wei, responsable de l'équipe de maintenance de l'entreprise. L'entreprise a également mis en place un système numérique.LOTOplateforme de gestion, qui assure la traçabilité complète du processus deLOTOLes opérations sont effectuées par des moyens intelligents tels que les enregistrements électroniques et la vidéosurveillance. Depuis la mise en œuvre complète de la normeLOTOGrâce à cette procédure, l'entreprise n'a connu aucun accident de maintenance pendant deux années consécutives.
De même, une certaine entreprise d'extraction de charbon de la province du Shanxi a incorporé lesLOTOLes réglementations sont intégrées au système d'évaluation de la sécurité au travail. Les employés qui respectent scrupuleusement lesLOTOLa procédure permettra d'obtenir des points bonus lors des évaluations de performance et une priorité pour les promotions. Ceux qui enfreignent les règles s'exposeront à des sanctions telles que des amendes et des suspensions pour formation. Au départ, certains employés pensaientLOTOC'était problématique et cela aurait nui à l'efficacité du travail. Cependant, après plusieurs formations et mises en garde, chacun a progressivement compris qu'il s'agissait d'une procédure essentielle. « Désormais, nous mettons en œuvre cette procédure de manière proactive. »LOTO« C’est devenu une habitude volontaire parmi les employés », a déclaré le superviseur de la sécurité de la mine de charbon.