Construisez l’équipe Loto

Construisez l’équipe Loto

Expérience acquise chez GE et mise en place de l'équipe EHS Loto Core

1. Préparé le plan de travail de l'équipe principale et défini les responsabilités

2. Choisissez le chef d'équipe

3. Promu le chef de groupe pour sélectionner les membres de l'équipe et constituer l'équipe

4. Offrir une formation aux membres de l’équipe

5. Les hauts dirigeants ont présidé la conférence de lancement de l'équipe principale

6. Revoir régulièrement le travail avec la participation des hauts dirigeants pour corriger la direction de l'action
Deuxièmement, les activités de groupe

1. Réviser le matériel de formation

2. Formation du personnel autorisé (nouveau et recyclage)

3. Exécuté et supervisé le processus de verrouillage, entretenu et entretenu les serrures

4. Participer à l'examen du processus de verrouillage et d'étiquetage pour les nouveaux équipements, les nouveaux processus et les nouveaux projets.

Employés autorisés et concernés Définir les employés autorisés
Autorisation de réviser ou d’entretenir l’équipement
Être formé pour exécuter le programme de verrouillage/étiquetage
L'employé concerné doit être informé de l'événement de verrouillage.
Peut faire fonctionner de l'équipement dans une zone verrouillée
Les procédures de verrouillage doivent être respectées