Autonomisation des processus : Rendre leConsignation et étiquetageCulture : un processus bien défini
Le développement de la culture ne peut se faire sans le soutien de processus standardisés. Notre ville a pour principe fondamental la « Procédure standard en sept étapes » et l’intègre à tous les aspects de son fonctionnement.consignation/étiquetageintégrer la culture à l'ensemble du processus opérationnel, transformant ainsi la culture du « soft power » en « garantie concrète ».
En termes de conception des processus, nous suivons rigoureusement la boucle fermée « identification de l'énergie – arrêt et déconnexion de l'alimentation – isolation physique –consignation/étiquetage– Libération d'énergie – Vérification et confirmation – Supervision sur site. Chaque étape est soumise à des normes opérationnelles claires et désigne les responsables. Afin de faciliter la compréhension du processus par les opérateurs, la ville a élaboré des organigrammes et des modèles visuels, affichés à des endroits stratégiques sur le site. Une plateforme de simulation en ligne a également été développée, permettant aux opérateurs d'effectuer des exercices virtuels à tout moment et de se familiariser avec les points clés de chaque étape. Par ailleurs, des kits d'outillage standard « six-un » sont systématiquement fournis au personnel de maintenance, comprenant notamment des serrures spécifiques, des détecteurs de tension et des câbles de mise à la terre, afin de garantir le bon déroulement du processus grâce à un support matériel adéquat.
Pour des situations particulières telles que les espaces confinés, les lignes électriques à haute tension et les pipelines chimiques, 12 procédures complémentaires spécifiques ont été élaborées afin d'assurer une adaptation précise de la culture de sécurité aux opérations réelles. Une entreprise minière de charbon, compte tenu des spécificités de l'exploitation souterraine, a pleinement intégré la « culture des sas » à la gestion d'équipe et mis en œuvre le mécanisme « numéro de sas – responsabilité individuelle – traçabilité des processus », garantissant ainsi qu'un responsable est désigné pour chaque sas et qu'une supervision est assurée à chaque étape, résolvant définitivement le problème de l'imprécision des responsabilités rencontrée par le passé.
Garantie du mécanisme : Assurer la mise en œuvre durable et à long terme de la construction culturelle
Afin d'assurer la mise en œuvre et le fonctionnement à long terme duconsignation/étiquetageEn matière de culture, notre ville a mis en place un mécanisme de garantie complet de « culture + supervision et évaluation + traçabilité des responsabilités ».
En matière de supervision et d'évaluation, nous adoptons des méthodes telles que les inspections « quatre non et deux directes », les contrôles croisés et la supervision spéciale, en pénétrant au cœur des ateliers de production de l'entreprise pour nous concentrer sur la vérification de l'exécution descible de verrouillageLe processus, la normalisation de l'utilisation des serrures et l'authenticité des informations sont des éléments essentiels. L'efficacité de la construction culturelle est prise en compte dans la notation de crédit de l'entreprise en matière de sécurité de production. Pour les entreprises qui mettent activement en pratique…consignation/étiquetageLes entreprises qui développent une culture d'entreprise exemplaire et atteignent le zéro accident lors de la maintenance seront félicitées et récompensées, et leurs pratiques seront valorisées. Celles dont la culture d'entreprise est déficiente et qui commettent fréquemment des infractions recevront une mise en demeure et un nouvel examen sera mené dans un délai imparti. Tout refus de se conformer à la réglementation sera sévèrement sanctionné conformément à la loi.
En matière de traçabilité des responsabilités, un système à trois niveaux (« fiche d'intervention + code de verrouillage + archivage électronique ») est mis en place. Chaque opération de maintenance doit faire l'objet d'une fiche d'intervention électronique. Le code de verrouillage est associé aux informations de l'opérateur, et l'intégralité du processus est enregistrée et archivée par vidéosurveillance ou supervision sur site. Ce système garantit la responsabilité de chacun et la sanction de toute infraction. Parallèlement, des canaux de contrôle public ont été mis en place : lignes d'assistance téléphonique et plateformes de signalement en ligne. Les employés et le public sont encouragés à signaler les infractions aux procédures d'exploitation, ce qui favorise une participation et un contrôle efficaces.
Résultats de la démonstration des données : Depuis leconsignation/étiquetageLa culture de la sécurité a été pleinement promue, le nombre d'accidents liés à la maintenance des équipements dans les entreprises clés de la ville a diminué de 100 %, atteignant ainsi l'objectif zéro accident lors de la maintenance ; le taux de conformité des opérations est passé de 65 % avant la mise en œuvre à 98 %, et de plus en plus d'entreprises ont mis en place un système de sécurité performant grâce à une solide culture de la sécurité. Une entreprise sidérurgique qui avait auparavant subi des accidents du travail dus à l'omission de l'étape de vérification a enregistré 24 mois consécutifs sans incident similaire après la mise en œuvre de ce système.consignation/étiquetageLa culture du « consignation et de l’étiquetage » s’acquiert par l’intégration de concepts, la standardisation des processus et la mise en place de mécanismes de contrôle. Il s’agit également de créer une plateforme d’échange d’expériences d’entreprise, de promouvoir des pratiques innovantes telles que la « gestion par visualisation des programmes » et la « traçabilité intelligente des dispositifs de consignation », et de permettre à cette culture de s’implanter dans davantage de secteurs, jetant ainsi les bases d’un développement de haute qualité en matière de sécurité de la production.
Date de publication : 13 janvier 2026
