4 avantages du verrouillage/étiquetage
Consignation et étiquetage (LOTO)Bien que perçue par de nombreux travailleurs de première ligne comme contraignante, peu pratique ou ralentissant la production, elle est essentielle à tout programme de maîtrise de l'énergie. Elle constitue également l'une des normes les plus importantes de l'OSHA.LOTOfigurait parmi les 10 normes les plus fréquemment citées par l'OSHA fédérale suite aux inspections des chantiers.
Les entreprises qui ne parviennent pas à identifier et à maîtriser les risques liés aux machines s'exposent à des amendes réglementaires et risquent de subir des accidents graves et coûteux. Les entreprises et leurs dirigeants doivent être tenus responsables et comprendre les conséquences de toute infraction.LOTOprocédures.
Bien que ces procédures varient d'une entreprise à l'autre, selon les types d'équipements et d'installations, il existe des points communs dans les bonnes pratiques à suivre. Des procédures appropriées et faciles à suivreProcédures de consignation/déconsignationpeut sauver des vies, procurer un sentiment de sécurité, remonter le moral et aider chaque employé à rentrer chez lui en toute sécurité.
De nombreuses entreprises proposentLOTOLa formation et les bonnes pratiques consistent à enseigner aux travailleurs certaines applications et configurations d'équipement, ainsi que les documents complémentaires, avant les contrôles. Une fois familiarisés avec l'environnement, les travailleurs sont tenus de réaliser les opérations demandées.LOTOIl incombe alors aux travailleurs de suivre les étapes appropriées, souvent à l'aide d'une liste de contrôle papier.
Mais si ce processus n'est pas numérisé, la mise en conformité et la validation de cette conformité peuvent s'avérer complexes. L'une des meilleures façons de créer ou de mettre à jour…LOTOLes procédures sont gérées via des solutions mobiles pour travailleurs connectés. En numérisant ces procédures grâce à une solution adaptée, elles se transforment en un flux de travail guidé et bidirectionnel qui oriente les travailleurs à travers les étapes appropriées.

Date de publication : 5 août 2022
