Mettre en place un grand livre du personnel autorisé pour la gestion

Consignation et étiquetage Formation du personnel autorisé (Nouveau et recyclage)

Mettre en place un grand livre du personnel autorisé pour la gestion

Sur siteVerrouillage/étiquetageaudit de processus

(1) Évaluer et examiner les points de contrôle requis pourVerrouillage/étiquetageprocessus sur place.

(2) Responsable de la préparation duVerrouillage/étiquetageprocessus de l'équipement sur site et son affichage au point de contrôle, et la formation du personnel d'exécution du processus.

(3) Responsable de la sélection appropriéeVerrouillage/étiquetage, et acheter un professionnel pertinentVerrouillage/étiquetagequi sont rares.

(4) Élaborer des mesures d'action correctives et préventives pour les processus qui ne répondent pas aux exigences et superviser leur mise en œuvre.

(5) Responsable de la préparation et de la mise en œuvre deConsignation de verrouillageprocessus impliqué dans la construction de la partie sous-traitante concernée.

(6) Responsable de la gestion des serrures et des tentures de verrouillage de l'entreprise, et mettre à jour en temps opportun les serrures, les tentures et les coffres-forts cassés.

(7) Responsable de l'établissement de la sociétéVerrouillage/étiquetagegestion du grand livre ponctuel, évaluation au moins une fois par an.

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