En matière de sécurité au travail, l'une des procédures clés que les entreprises doivent mettre en œuvre est laprocédure de verrouillage/étiquetage (LOTO).Cette procédure est essentielle pour protéger les employés des sources d’énergie dangereuses et garantir que les équipements sont arrêtés et entretenus en toute sécurité.Une partie de la procédure LOTO implique l'utilisation de dispositifs de marquage, qui jouent un rôle crucial dans la sécurité des employés.Dans cet article, nous aborderons les exigences relatives aux dispositifs d'étiquetage dans la procédure de verrouillage/étiquetage d'isolement.
Avant tout, il est important de comprendre le but des dispositifs de marquage.Lorsqu'un équipement ou une machine fait l'objet d'une maintenance ou d'un entretien, il est souvent nécessaire de couper les sources d'énergie de cet équipement.C’est ici qu’intervient la procédure de verrouillage, car elle consiste à verrouiller physiquement les dispositifs d’isolation énergétique pour empêcher leur mise en marche.Cependant, dans les situations où un verrouillage physique ne peut pas être appliqué, un dispositif d'étiquetage est utilisé comme avertissement visuel indiquant que l'équipement ne doit pas être utilisé.
L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) a des exigences spécifiques pour les dispositifs d'étiquetage afin de garantir qu'ils communiquent efficacement l'état de l'équipement aux employés.Selon la norme OSHA 1910.147, les dispositifs d'étiquetage doivent être durables, capables de résister aux conditions environnementales auxquelles ils seront exposés et doivent être suffisamment solides pour empêcher tout retrait accidentel ou involontaire.De plus, ledispositif d'étiquetagedoivent être standardisés et lisibles, dans un langage clair et compréhensible.
En plus de ces exigences générales, les dispositifs de marquage doivent également inclure des informations spécifiques.L'étiquette doit clairement indiquer pourquoi l'équipement est étiqueté, y compris la raison pour laquelleprocédure de verrouillage/étiquetageet le nom de l'employé autorisé qui est responsable de l'étiquetage.Ces informations sont cruciales pour garantir que tous les employés comprennent l'état de l'équipement et qu'ils savent qui contacter s'ils ont des questions ou des préoccupations.
En outre,dispositifs d'étiquetagedoit également pouvoir être fixé directement au dispositif d'isolation énergétique.Cela garantit que l'étiquette reste à proximité immédiate de l'équipement et qu'elle sera visible par toute personne tentant de faire fonctionner la machine.L'OSHA exige également que les dispositifs d'étiquetage soient fixés de manière à éviter qu'ils ne soient détachés par inadvertance ou accidentellement pendant leur utilisation.
Outre les exigences de l'OSHA, les entreprises doivent également prendre en compte les besoins spécifiques de leur lieu de travail lors de la sélection des dispositifs d'étiquetage.Par exemple, si une installation est exposée à des conditions environnementales difficiles, telles que des températures extrêmes ou une exposition à des produits chimiques, les dispositifs d'étiquetage doivent être sélectionnés et entretenus pour résister à ces conditions.De plus, les employés doivent être correctement formés à l’utilisation des dispositifs d’étiquetage et doivent comprendre l’importance de ne pas les retirer ou les altérer.
En conclusion,dispositifs d'étiquetagejouent un rôle crucial dans l’isolementprocédure de verrouillage/étiquetage.Ils servent d'avertissement visuel aux employés indiquant que l'équipement ne doit pas être utilisé et communiquent des informations importantes sur l'état de l'équipement.En garantissant que les dispositifs d'étiquetage répondent aux exigences de l'OSHA et sont utilisés efficacement sur le lieu de travail, les entreprises peuvent contribuer à protéger leurs employés des sources d'énergie dangereuses et à créer un environnement de travail plus sûr.
Heure de publication : 06 janvier 2024