Normes et exigences de l'OSHA

Normes et exigences de l'OSHA
En vertu de la loi OSHA, les employeurs ont la responsabilité et l'obligation de fournir un lieu de travail sûr.Cela implique de fournir aux travailleurs un lieu de travail ne présentant pas de risques graves et de respecter les normes de sécurité et de santé établies par l'OSHA.Les employeurs sont tenus de former correctement les employés, de tenir des registres précis, d'effectuer des tests pour garantir un lieu de travail sûr, de fournir des EPI sans frais pour le travailleur, de fournir des tests médicaux lorsque les normes l'exigent, de publier chaque année les citations de l'OSHA, d'informer l'OSHA des décès et des blessures, et ne pas exercer de représailles ou de discrimination contre un travailleur.Ce ne sont là qu'un aperçu des obligations. Pour plus d'informations sur les responsabilités de l'employeur, consultez les exigences de l'OSHA.

Les travailleurs, en revanche, bénéficient de droits garantis.Ces droits incluent des conditions de travail qui ne présentent pas de risque de préjudice grave, le droit de déposer une plainte conforme et confidentielle, de recevoir des informations et une formation, de recevoir des copies des résultats des tests, de participer à une inspection de l'OSHA et de déposer une plainte en cas de représailles.Pour plus d'informations sur les droits garantis aux travailleurs, consultez la page Web sur les droits et la protection des travailleurs de l'OSHA.

L'OSHA a établi plusieurs normes concernant la sécurité d'une installation et applique ces normes par des inspections.Les agents de conformité, de sécurité et de santé effectuent ces inspections et évaluent les violations de régularité pouvant entraîner des amendes.L'OSHA utilise les inspections pour appliquer les réglementations dans le but de réduire les blessures, les maladies et les décès sur le lieu de travail.Bien que la plupart soient planifiées à l’avance, il est important de se préparer à une inspection surprise de l’OSHA.