Le fait de ne pas mettre en œuvre le verrouillage/étiquetage entraîne une amputation partielle

Il a été constaté que l'usine n'avait pas formé ses travailleurs sur l'importance du verrouillage/étiquetage dans les activités de maintenance.

Selon l'Occupational Health and Safety Administration, BEF Foods Inc., le producteur et distributeur de produits alimentaires, ne suit pas le programme de verrouillage/étiquetage lors de l'entretien de routine de ses machines.

L'erreur a entraîné l'amputation partielle d'un travailleur de 39 ans.

Selon un communiqué de presse publié par l'Occupational Safety and Health Administration, la travailleuse s'est retrouvée le bras coincé dans une tarière en fonctionnement.Le travailleur a subi de multiples lacérations et a été partiellement amputé du bras.Des collègues ont dû ouvrir la tarière pour libérer son bras.

En septembre 2020, une enquête de l'OSHa a révélé que BEF Foods n'avait pas réussi à arrêter et à isoler l'énergie de la vis sans fin pendant les travaux de maintenance.Il a également été constaté que l'entreprise n'avait pas formé son personnel à l'utilisation des programmes de verrouillage/étiquetage nécessaires aux activités de maintenance.

L'OSHA a proposé une amende de 136 532 $ pour deux violations répétées des normes de sécurité des machines.En 2016, l’usine proposait une offre standard similaire.

"Les machines et les équipements doivent être arrêtés pour éviter toute activation accidentelle ou toute libération d'énergie dangereuse avant que les travailleurs puissent effectuer les réparations et l'entretien", a déclaré Kimberly Nelson, directrice régionale de l'OSHA de Toledo, Ohio, dans un communiqué de presse."L'OSHA a des réglementations spécifiques pour mettre en œuvre la formation et les procédures de sécurité nécessaires pour protéger les travailleurs des machines dangereuses."

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